尊敬的各位領導親愛的同事們，大家好！

我是加工廠速凍班組的初麗紅。

首先我要感謝領導和各位同事對于我的信任以及期待，讓我能夠站在這里說一說這37年來我與麥花相向而行的經歷和感悟，我的青春年少是與麥花的發展得以充實，我的職業理想是與麥花的幾度騰飛放飛了翅膀。而今回望一路鮮花和風霜，不由地感慨：時光好不經用，抬眼已是半生。

但我從不后悔在麥花經歷的一切，無論是順境還是企業發展艱難的日子，甚至是近三年來，我們一起抗擊疫情帶來的種種困難，我和大家在曲總為班長的集團領導集體的堅強領導下，千方百計度過難關，創造了保供和銷售平穩增長的發展業績。這其中的心路歷程，只有我們自己知道大家一起做出的努力以及團結在一起的心是無法用語言描述出來的，每每回想至此都有一種深深地，觸及心底最柔軟處的顫動。

在最近一次中秋節期間的大連靜態管控時，咱們麥花就一直處于戰斗的狀態，雖然任務繁重，但是在想到我們所做的事情是為了支持整個社會整個大連的生活保供的那刻，就會覺得我和同事們日夜堅守在車間的付出是值得的。而這種發自內心的自豪感，是我工作生活了37年的麥花所賦予我的，或許你們體會不到我的感受，但37年剛好覆蓋了一個人整個的工作年限，那種內心的驕傲感是慢慢的，一筆一畫的刻在心里的，化作此時此刻最想喊出來的一句話：能夠在麥花真好。

1985年，我進入大連食品廠工作，轉眼間，青澀女青年已是略顯老態的大媽，37個春秋的風霜雪雨花白了鬢發。記得在剛進入廠子的那幾年，廠里效益增長緩慢，生產機械化程度低，產量規模較小，但是對于工人來說工作強度還是挺大的。在這種工作強度大、管理混亂、效率低下、連工資發放都成問題的危難時刻，1992年曲總臨危受命回到咱們廠，以她單薄的肩膀扛起廠長的重擔，帶領干部群眾大刀闊斧地進行了一系列的改革。建立健全各項規章制度，積極推行三項制度改革。改變經營思路，變坐門等客為主動上門服務實行全員銷售；變手心向上向政府要政策、要計劃、要原材料、要銷售渠道為眼睛瞧下向市場要資源配置；不斷調整和完善工資方案，打破平均主義，實行按勞分配。探索實行全員銷售，并設立了麥花食品廠自營銷售店鋪。從原來的大連食品廠到現在的大連麥花食品集團有限公司，從效率低緩的純手工生產到現在的高效自動化機械生產，變高變強的不僅僅是麥花食品廠的產量與品質，更多的則是麥花對于食品的更高追求：美味、衛生、高效、多樣化以及對于社會、百姓的更高責任。

作為一名全程經歷了改制30年麥花發展越來越好的老職工，我真切感到，只有敢于改變固有思維，大膽進行創新改革，才能在企業奮進的路上實現新突破，得到新發展。

“敬業、務實、奉獻、創新”也正是我們麥花人的精神，是我們發展路上的初心。凝聚力量的魂，愛崗敬業的心，勤勞務實的雙手，踏實平穩的雙腳，敢于奉獻與付出的身軀，以及對于創新欣然接受的決心。這就是我們麥花人，是有血有肉，有情有義，不屈不撓的你和我。

自信人生二百年，會當擊水三千里。就像如此站在這里的我，回望一步一印走來的路，總會感慨、欣慰，有甘甜有酸苦，有歡聲也有落寞。但是更多的則是對于未來那種飽含激情的期盼，是對于麥花那種充滿信任的堅定。我相信我們麥花食品必定會走上更高的臺階，迎來更美好的明天，我們廣大職工也才能獲得更美滿幸福的生活。

謝謝大家。